猎聘
中高端职位与猎头资源。
猎聘的定位是「中高端人才 + 猎头」，模式上和综合招聘平台不同：除了自己投递，更多机会来自猎头主动搜索你的简历。对有一定工作经验的人来说，这是一条值得长期维护的渠道。
适合谁
- 有 3 年以上工作经验，目标中高端岗位
- 希望被猎头看到，接受被动机会
- 关注管理岗、技术专家岗、行业头部公司
- 想了解某类岗位的市场行情
核心能力
- 猎头对接：平台上活跃着大量猎头顾问，可直接沟通
- 中高端职位：管理岗、资深专业岗为主
- 职业档案：结构化的履历展示，便于被搜索命中
- 求职状态管理：可设置对猎头可见、隐藏现任公司等
- 职业内容：行业资讯、薪酬话题
上手要点
- 简历完善度直接决定曝光。猎头是通过关键词搜索找人的，你的经历写得越结构化（公司、职位、时间、职责、成果），被搜到的概率越高。只填个大概，等于隐身。
- 设置好「求职状态」。开启对猎头可见，同时把现任公司加入屏蔽名单，避免被现东家看到——这一步很多人忘了做。
- 和猎头沟通要给出明确诉求。直接说清目标岗位方向、可接受薪资范围、地点、到岗时间。诉求模糊的候选人，猎头很难持续推荐，最后就不联系你了。
- 猎头是中介不是雇主。他们对岗位的了解来自用人方给的信息，不一定全面。关键条件（汇报关系、团队规模、业务状况）建议在面试中自己核实。
- 同时和多个猎头沟通是正常的，但避免把同一份简历重复投向同一家公司的不同渠道，可能造成内部冲突。
定价与限制
求职者免费使用；企业端与猎头方付费。部分增值服务（如简历置顶）需付费，通常非必需。
同类怎么选
| 需求 | 更合适 | |---|---| | 中高端岗位、猎头资源 | 猎聘 | | 主动沟通、岗位量最大 | BOSS直聘 | | 外企与海外机会 | LinkedIn | | 技术岗笔面准备 | 牛客网 |
常见问题
怎么让猎头找到我？
关键是简历的结构化程度。猎头用关键词搜索（技能、职位名、公司名、行业），所以履历要写全：公司、职位、任职时间、具体职责、可量化的成果。另外把求职状态设为对猎头可见，才会被检索到。
会被现在的公司看到吗？
平台有屏蔽功能，可以设置对指定公司隐藏。建议开启求职状态时就把现任公司加入屏蔽列表。但要注意：行业内人脉交织，信息仍有可能通过其他途径传出，是否公开求职状态需要自己权衡。
猎头推荐的岗位靠谱吗？
多数猎头是正规的，但岗位信息的完整度取决于用人方提供的资料。建议把猎头当作信息来源之一，关键条件（薪资结构、汇报对象、业务前景、团队情况）在面试中自己核实。
