智联招聘
综合招聘老牌平台。
智联招聘是国内最早的一批综合招聘平台之一，特点是覆盖面广：行业全、城市全、层级全，从一线城市到地级市都有岗位，传统行业（制造、零售、地产、金融）的职位比互联网垂直平台丰富得多。
适合谁
- 目标行业不是互联网，而是传统行业的各类岗位
- 在二三线城市找工作（地方岗位覆盖好）
- 应届生参加校园招聘
- 想大范围浏览岗位、了解某类岗位的市场情况
核心能力
- 职位库大：覆盖行业、城市、层级广
- 校园招聘：校招专区与宣讲会信息
- 简历投递：传统投递模式，企业主动查看
- 企业信息：公司规模、行业、工商信息
- 薪酬参考：部分岗位提供薪资区间参考
上手要点
- 海投的转化率很低。传统投递模式下简历会进企业后台，被动等待查看。配合主动沟通（很多岗位有联系方式或在线沟通入口）效果更好。
- 简历刷新能提升曝光。多数平台的排序与简历活跃度相关，定期更新简历可以提高被查看的概率。
- 注意职位时效。有些岗位长期挂着但已招满，投递前看发布时间，超过一两个月的先联系确认。
- 企业的招聘信息不等于全部事实。岗位描述由企业自行填写，工作内容、薪资、加班情况建议在面试中核实。
- 别在简历里写过多隐私信息。身份证号、家庭住址、婚姻生育状况这些与岗位无关，且可能造成信息泄露，非必要不填。
- 遇到收费一律拒绝。正规企业招聘不向求职者收任何费用。
定价与限制
求职者免费使用；企业端付费发布职位与查看简历。具体以平台当前说明为准。
同类怎么选
| 需求 | 更合适 | |---|---| | 全行业、地方岗位、校招 | 智联招聘 | | 老牌综合招聘（外资、传统行业） | 前程无忧 | | 直聊、快速沟通 | BOSS直聘 | | 互联网垂直 | 拉勾 |
常见问题
为什么投了简历没反馈？
传统投递模式下简历进入企业后台，是否被查看取决于 HR。常见原因包括：岗位已招满、简历与岗位匹配度低、简历关键词不突出。可以主动通过在线沟通或联系方式跟进，同时不要把渠道押在一个平台上。
简历要写身份证号、婚育情况吗？
非必要不填。这些信息与岗位能力无关，且属于个人敏感信息，填写会增加泄露风险。企业若以此作为筛选条件，本身也值得留意。入职时需要的材料，等确定录用后再提供。
岗位挂了很久还在招，正常吗？
可能是持续招聘（如销售类流动大的岗位），也可能是已招满但未下架。建议先联系确认岗位是否还在招、招聘几人，再决定是否投入时间准备。
